Culture Lenergy Smart
Une culture d'ingénieurs entrepreneurs : excellence technique, autonomie réelle, prise de décision rapide et obsession du résultat client. Ce qui nous différencie, c'est la façon dont nous travaillons, pas seulement ce que nous faisons.
Nos cinq valeurs fondatrices
Définies par nos fondateurs en 2019 et revues collectivement en 2024 lors d'un atelier rassemblant 100 collaborateurs, ces valeurs ne sont pas des affiches : elles sont la grille d'évaluation de toutes nos décisions, recrutements et promotions.
Excellence technique
Le travail bien fait, mesurable, vérifiable. Pas de half-jobs. Code review obligatoire. Audits qualité trimestriels.
Obsession client
Tout collaborateur passe une journée par trimestre chez un client. Le NPS client est partagé en interne chaque mois.
Vitesse maîtrisée
Décision en 48 h ou explication écrite. Sprints de 2 semaines. Livraison continue. Pas de Comex superflu.
Sincérité
On dit les choses, même inconfortables. Feedback formel 2× / an, informel hebdomadaire. Zéro langue de bois.
Impact durable
Chaque projet est évalué sur son impact carbone évité. 100 % des collaborateurs formés à la fresque du climat.
Programme onboarding « Spark »
Tous les nouveaux entrants suivent un parcours d'intégration structuré sur 90 jours, conçu pour accélérer la prise de poste et l'imprégnation culturelle.
Bootcamp produit
Formation Solutions, Check-Elec, méthodologie audit. Pairé avec un « buddy » senior.
Immersion terrain
Une semaine sur chantier ou auprès du support client, pour ressentir physiquement notre métier.
Premier projet
Mission concrète encadrée. Restitution publique en all-hands à 90 jours.
Validation
Bilan double : par le manager et par le « buddy ». Pas de période d'essai allongée non motivée.
Espaces de travail & modes de collaboration
Notre siège francilien occupe 3 200 m² au cœur du Quartier de l'Innovation à Saint-Denis (93), à 12 minutes du centre de Paris en métro. Espaces ouverts pour la collaboration, salles de focus, lab IoT, auditorium 80 places, terrasse, salle de sport et restaurant interentreprises.
🏢 Hub principal
Saint-Denis (93) · 3 200 m² · 110 postes
🌍 Hubs régionaux
Lyon, Bordeaux, Lille · Espaces flex 30 postes
🏠 Télétravail
Jusqu'à 3 jours / semaine · prime équipement 1 200 €
🌐 Full remote
Possible pour profils tech sur 12 fuseaux compatibles
Bien-être, diversité, inclusion
- 🌈 Diversité & inclusion : Charte LGBT+ signée, accord égalité H/F, 40 % de femmes en tech d'ici 2027.
- 💛 Santé mentale : Plateforme Moka.care 24/7. Formation managers à la détection des risques psychosociaux.
- 🏃 Sport & bien-être : Salle de sport on-site, cours hebdo (yoga, pilates), prix Vélotaf 100 % remboursé.
- 🍴 Restauration : Cantine bio 80 % locale · 6 € le repas chargé · cuisine végétarienne tous les jours.
- 👶 Parentalité : Crèche inter-entreprises (15 places réservées). 12 semaines second parent payées 100 %.
- 🎓 Formation : 40 h / an / collaborateur garanties. Budget personnel 800 €/an libre d'usage.
La parole aux collaborateurs
« Ce que j'aime, c'est la confiance dès le premier jour. On me confie des projets clients réels en semaine 6. C'est intense mais formateur. »
« Venant d'un grand groupe, j'ai mis 3 mois à m'habituer à la vitesse de décision. Aujourd'hui je ne reviendrais pas en arrière. »
« Le programme parental est concret : 12 semaines de congé second parent à 100 %, et un retour progressif aménagé. Inédit dans la tech. »
« J'ai rejoint Lenergy Smart pour faire de la R&D appliquée. En 2 ans j'ai déposé 3 brevets et publié 1 article au CIRED. »