Engagements

Index égalité professionnelle Hommes-Femmes

Lenergy Smart publie son index égalité H/F annuel conforme à la loi Pénicaud.

Index égalité professionnelle Hommes-Femmes

Le groupe Lenergy publie chaque année son Index de l'égalité professionnelle, conformément à la loi du 5 septembre 2018 (décret Pénicaud) et aux obligations ESRS S1 de la CSRD.

Notre index 2025

Écart de rémunération
Différence F/H à poste et âge comparables

36/40

Écart de taux d'augmentation

20/20

Retour congé maternité

15/15

Hauts salaires (parité Top 10)

5/10

Score total 2025

76/100

Nos objectifs

40% de femmes dans les comités de direction d'ici 2028
Parité dans les promotions internes
Congé paternité étendu à 3 semaines
Atteindre 85/100 d'ici 2027